以拓展培训方式进行互动学习达到以下目标：

　　1.提高沟通能力、自信心、互相依赖，尊重及解决问题的技巧。

　　2.学会在不同类型的活动中打造高绩效团队的本领并为之骄傲。

　　3.将特殊或不合群人员加入拓展团队，然平时不来往的额群体得以增进友谊及相互了解。

　　以上三个目标，可以看出拓展培训运用互动学习为手段，通过拓展培训活动是参与者达到互动时，帮助改善、学员在情绪及行为上的问题。

　　三、拓展培训的价值

　　拓展培训通过经验和互动学习的而过程能够在以下方面为参与者提供最好的帮助：