获得经验的最佳方式就是亲身体验，并从团队其他成员的行为举止中获得感悟。

　　3.经验的转化

　　将观察到的成功经验，转化为成自己的经验及行为，从而使自己获得改变。

　　4.经验的应用

　　将观察和所用的成功经验，运用到活动中与生活中，从中得到自我肯定与成就感。

　　经验学习强调过程，特别是亲身体验或观察得到的经验，经过反思、分享与应用，形成自我行为改变的动机及行为。

　　二、拓展培训的互动学习观和培训价值