我想很多刚进公司的年轻人就像我一样，心里并没有要成为CEO的目标，但如果你凝视下那被稿纸裹住的“职场人生”游戏终点的真面目，你会发现终点还是CEO。

　　成为部门经理也不能说走到了终点，只有瞄准CEO的位子去努力才能到达终点。就像赛跑一样，没有人会从一开始就为了拿二等奖而奔跑。瞄准CEO，并不是为了金钱和名誉。当然，我并不是说金钱和名誉没有意义，而是说它们并非根本;而且就算不刻意，成功后它们也自然会投入你的怀抱。

　　正如我前面所说，一场游戏要赢才有趣，但长久以来我都没有正视这一点。不输给同事、对公司的贡献比所有人都大，这就等同于要获得“职场人生”这场漫长游戏的胜利，其终点在CEO一职上。也就是说，若要玩得开心，必然要以CEO为目标;所以才应该发挥自己的所有潜能，努力工作成为CEO。而在此过程中培养起来的钻研精神、抗压能力和观察力都将丰富你的人生。

　　努力，越早开始越好

　　希望大家能运用好宝贵的时间。在这方面我是失败了。

　　年轻人的1小时和我这个过了50岁的人的1小时的价值是不同的。20岁时花1小时明白的东西可以用60年，55岁时花1小时明白的东西只能用25年。20岁开始利用100 万元的3%，在60年后可变为589万元;55岁开始做同样的事，到80岁也只有209 万元。

　　总之，取得“职场人生”这场漫长游戏胜利至关重要的一点，就是尽早开始努力并且认真坚持下去。