2、一个好领导，首先必须是能力过硬的，最起码就是预见的能力、计划的能力、控制的能力;其次是素质过硬的，自我约束的能力和激励别人的能力;最后就是个人魅力了。

　　很多领导过度自我、财大气粗，我认为这是他们在自我毁灭，同时也会慢慢失去威信。你没有超人的能力，根本没资格自我!

　　3、第一，要做好员工的正面的表率，一个好的领导者首先是一个好的员工;第二，在制度和原则层面上一视同仁，所谓言必信，信必果，也是这个道理;第三，敢于担当，一个好的领导应该是所有员工正当利益的代言人，同时也是责任的第一担当者，该站出来的就该站出来替员工说话;第四，同员工打成一片，让员工感到领导者真正的威信，应该是由内而发的没有隔阂的，如果只是高高在上同员工没有亲近感，这种威信充其量也是领导权力的影子罢了。